Рождение ребенка

С рождением ребенка всегда связано множество хлопот. Для снижения риска патологии ребенка многие родители еще на ранних сроках беременности предпочитают сделать генетический анализ, который поможет выявить склонности будущего ребенка к различным генетическим заболеваниям. Помимо медицинских, многих вопросы могут касаться и материального аспекта — получения всех полагающихся молодым родителям выплат и пособий.

Государство гарантирует не только оплату декретного отпуска маме ребенка, но и многие другие виды помощи. Эта помощь может носить денежный характер, а может проявляться в виде льгот на получение каких-либо услуг — как во время беременности, так и после родов. Всем будущим родителям стоит знать, какие именно виды помощи существуют в данный момент и что нужно сделать, чтобы ее получить.

Родовой сертификат

Оказание медицинской помощи и получение некоторых услуг в лечебных заведениях чаще всего являются платными, и для будущих родителей сумма расходов по этой статье может быть весьма весомой. В рамках поддержки молодых семей путем сокращения таких расходов в 2006 году было разработано и утверждено получение родового сертификата.

Родовой сертификат — это документ, который выдается будущей маме на определенном сроке беременности. При помощи этого документа женщина может оплатить некоторые услуги, получаемые в женской консультации — в рамках той суммы, на которую выдан сертификат.

В 2015 году сумма родового сертификата составляет 10 тыс. руб. Она делится на три части — в зависимости от вида услуг, на оплату которых пойдет каждая сумма. Средства, при помощи которых финансируется этот сертификат, идут из Фонда социального страхования — именно этот фонд перечисляет медицинскому учреждению денежные средства за оказываемые беременной женщине услуги.

Выдачу родового сертификата осуществляет врач той поликлиники, в которой наблюдается женщина в процессе беременности. При этом не имеет значения, где расположено медицинское учреждение — по месту жительства пациентки, в любой другом районе города или вовсе за его пределами (то есть в другом городе или области).

Что нужно для родового сертификата. Важным условием является продолжительность наблюдения у врача — она должна составлять не менее 12 недель. После этого врач предложит женщине принести все необходимые документы и оформить сертификат. На право получения этого документа не влияет факт трудоустройства женщины, ее возраст или гражданство.

Сертификат полагается:

• работающим и безработным;
• совершеннолетним и несовершеннолетним;
• гражданкам РФ и иностранным гражданкам (если они находятся на территории страны на законных основаниях).

Родовой сертификат полагается на каждого ребенка — даже если женщина рожает во второй, третий или четвертый раз, у нее усе равно есть право на получение этого документа.

Декретный отпуск

Два отпуска, на которые имеют право беременные женщины, обобщенно называют декретным отпуском (хотя законодательно такой термин не закреплен). Декретный отпуск включает в себя:

1. Отпуск по беременности и родам (отпуск по БиР) — состоит из периода перед родами и непосредственно после них, во время которого женщина считается нетрудоспособной. Оформляется отпуск на основании больничного листка, выданного поликлиникой, в которой наблюдается женщина.
2. Отпуск по уходу за ребенком — этот отпуск следует за предыдущим (по беременности и родам) и предоставляется женщине до того момента, пока ее ребенку не исполнится 3 года. За это время за женщиной сохраняется ее рабочее место и должность, также ей продолжает насчитываться стаж (трудовой и по специальности).

Продолжительность каждого из отпусков установлена законодательно, поэтому правильно рассчитать декретный отпуск самостоятельно не составит труда. Кроме расчета срока декретного отпуска, можно посчитать и сумму всех полагающихся декретных выплат — их размер также устанавливается на законодательном уровне. Однако заниматься всеми этими расчетами должна не будущая мама, а работодатель. Финансирование этих выплат производится Фондом социального страхования. Однако, можно самостоятельно рассчитать выплаты в декретном отпуске, исходя из своей зарплаты.

Закреплены следующие категории женщин, которые могут получить декретный отпуск и выплаты за него:

• все официально трудоустроенные женщины;
• студентки;
• безработные, состоящие на учете в Службе занятости (если они были уволены по причине ликвидации предприятия);
• женщины-военнослужащие.

Что касается неработающих женщин (или таких, которые трудятся неофициально), то для них такой отпуск не предусмотрен, поскольку они не совершают страховых взносов. Женщины, которые являются индивидуальными предпринимателями, могут претендовать на получение декретных выплат только в том случае, если до этого они добровольно совершали взносы в ФСС.

Предоставление декретного отпуска является важной государственной мерой, которая гарантирует защиту трудовых интересов женщин на период беременности и воспитания детей.

Материнский капитал

Еще одна мера поддержки семей, в которых есть дети — это выплата их родителям материнского капитала. Данное понятие означает совокупность денежных средств, которые предоставляются отцу и матери ребенка на определенные законодательством цели.

Материнский капитал подтверждается соответствующим сертификатом — документом, в соответствии с которым государство выделяет на нужды семьи с детьми определенную сумму денежных средств. Размер этой суммы в новом году зависит от темпов инфляции и суммы за предыдущий год — ежегодно она индексируется и увеличивается. Расчетами и определением итоговой суммы занимается государство.

Можно выделить несколько особенностей получения материнского капитала:

1. Получить его можно на второго, третьего или каждого последующего ребенка (но не на первого).
2. Ребенок может быть как родным, так и усыновленным.
3. Право получить материнский капитал предоставляется каждой семье только единожды и не зависит от общего количества детей.
4. Гражданство родителя, который получает материнский капитал, обязательно должно быть российским.
5. Денежные средства из материнского капитала могут быть использованы только в строго определенных законодательством целях.
6. Получить капитал может родитель или усыновитель любого пола — как мужчина, так и женщина.
7. Материнский капитал — это помощь, которая предоставляется не одному конкретному ребенку, а всей семье.
8. Изменение (индексация) величины капитала в новом году не означает, что лица, получившие его раньше, могут претендовать на новый сертификат с увеличенной суммой.

Использование материнского капитала предполагает следующие цели:

1. Оплата расходов на обучение ребенка.
2. Улучшение условий проживания (взнос по ипотеке, реконструкция и ремонт дома или квартиры и т. п.).
3. Совершение пенсионных накоплений для матери ребенка.

Все эти расходы могут быть оплачены материнским капиталом в безналичной форме. Суть материнского капитала в том, что переводить его в наличные средства нельзя — это является одной из мер контроля над целевым использованием этих средств.

Пособия по уходу за ребенком

Перед родами и в течение первого времени после них женщина становится нетрудоспособной, ведь ей необходимо заботиться о своем здоровье и о новорожденном ребенке. В этот период она не может работать и получать средства к существованию, поэтому заботу об ее обеспечении берет на себя государство, обеспечивая женщине выплаты пособий по уходу за ребенком.

Во время декретного отпуска каждая работающая женщина имела право на получение оплаты за него в размере своего среднемесячного заработка за предыдущий период.Сразу после родов женщина имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка по месту своей работы. После окончания отпуска по БиР женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком (в этом случае она получает пособие по уходу за ребенком сначала до 1,5, а потом до 3 лет). Первую половину этого отпуска она получает пособие на ребенка — но тоже только в том случае, если она является официально трудоустроенной.

В отличие от получения выплат при рождение ребенка (отпуск по БиР), которые полагаются лишь непосредственно самой беременной женщине, пособие по уходу за ребенком могут получать и другие родственники:

• отец;
• бабушка;
• дедушка;
• другой близкий родственник, который осуществляет непосредственный уход за ребенком и из-за этого не может работать.

Расчет пособия по уходу за ребенком зависит от категории его получателя:

• работающая женщина имеет право на 40% от своего среднего заработка;
• студенты, безработные (состоящие на учете) и женщины-военнослужащие могут получить минимально установленный размер пособия.

Повышение уровня рождаемости и защита интересов детей — приоритетное направление государственной политики почти каждой страны, в том числе и РФ. Мерами стимулирования и поддержки являются различные выплаты, которые могут быть использованы на оплату лечения будущей мамы, роды и уход за ребенком, а также на приобретение необходимых вещей и продуктов для него. В общей сложности все эти выплаты могут значительно сократить расходы семьи на рожденного ребенка.