Как писать жалобу в трудовую инспекцию

В случае если действиями какого-либо лица были нарушены права работников предприятия, имеет смысл обратиться за помощью в специальный орган — трудовую инспекцию. Этот орган также может защитить в любых вопросах, связанных со временем труда и отдыха, отпусками и любых других спорах между работодателем и работником. Жалоба в трудовую инспекцию пишется по установленным нормам делового обращения.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию — образец

Закон не предусматривает жестких рамок подачи заявления о защите работником своих прав. Поэтому можно составлять их в свободной форме. Важно при этом придерживаться правил ведения деловой переписки, а именно:

1. Излагайте суть вашего обращения вкратце, но при этом максимально точно и достоверно. Заранее проверьте правдивость информации, которую вы указываете в своей жалобе. Ведь бывает так, что гражданин отражает лишь свое видение той или иной ситуации. Не указывайте тех фактов, которые не имеют отношения к делу.
2. Придерживайтесь правил русского языка. Ведь в деловой переписке принято грамотно и последовательно излагать информацию.
3. Важно также указывать в заявлении собственные имя и фамилию, а также контактные данные. Жалобы от анонимов не принимаются.

Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн тоже можно. Форма заявления представлена ниже.

Государственная инспекция труда

г. Пенза, ул. Московская, д. 51

от Вашаева Ивана Степановича

г. Пенза, ул. Сурская, д. 42 кв. 2

контактный телефон: 49-49-56

ЖАЛОБА

С 2016 года до настоящего времени я работаю в банке «Пенза Инвест», расположенном по адресу Пенза, улица Фрунзе, дом 32. С сентября 2017 года до настоящего времени работодатель отказывается предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск. Он утверждает, что никто не в силах заменить меня на это время.

Несколько раз я составлял заявления на отпуск, но сотрудники отдела кадров отказывались принимать их. После того, как мне в очередной раз было отказано, 15 декабря 2017 года, я направил заявление управляющему организацией — Якушевой Светлане Юрьевне. Ее секретарь мое заявление забрала, но фиксировать это на моем экземпляре жалобы она не стала. В результате я так и не получил ответа на мою жалобу.

После этого я пытался выйти на личный разговор с начальством и записался к нему на встречу на 16 января 2017 года. Во время этой беседы стало понятно, что заслуженный отпуск не будет мне предоставлен. А в случае, если я буду вступать в споры с начальством, то мне придется уволиться по собственному желанию.

На основании вышеизложенных фактов

ПРОШУ:

• проверить на законность факт непредоставления мне отпуска и привлечь к ответственности виноватых в данном правонарушении лиц;
• помочь мне реализовать мое право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

19 января 2018 года                                                                                                          Вашаев И. С.»

 На что можно жаловаться?

Поводы для обращения в трудовую инспекцию могут быть различными. Например, чувство неприязни между начальником и подчиненным может перерасти в предвзятое отношение.

Как следствие – могут иметь место незаконные привлечения к дисциплинарной ответственности и даже увольнения работников по прихоти начальства. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя пишется с указанием ФИО и места работы.

Также поводом обратиться в Инспекцию по труду может быть нарушение работодателем Трудового кодекса. Если работник желает добиться справедливости — это действенное решение.

Важно! Не нужно бояться отстаивать свои права и тянуть с обращением в Инспекцию по труду. Если вы считаете, что начальство ограничило ваши права — обжалуйте это.

Сроки подачи и рассмотрения

Срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца. Он начинает длиться с момента, когда работник узнает (либо должен был узнать) о том, что работодатель нарушил его законные права.

Как и в любых государственных органах, для инспекции по труду законом регламентированы конкретные сроки, в течение которых она обязана рассматривать жалобы работников, принимать меры по ним и после предоставить письменный ответ заявителю. Образец жалобы в трудовую инспекцию можно посмотреть в этой статье.

Данный срок составляет один месяц с момента поступления жалобы. При необходимости этот срок продлевается, но не больше, чем еще на месяц. В случае если срок рассмотрения жалобы был продлен, трудовая инспекция направляет заявителю письменное уведомление.

Что проверяет трудовая инспекция по жалобе работника?

Сотрудники инспекции по труду, которые получили заявление от работника, проводят проверку — действительно ли работодатель нарушает закон. А конкретно, правила по охране труда и ранее выданные предписания об устранении правонарушений.

Во время внеплановой проверки инспекция по труду смотрит за тем, проводит ли руководитель организации мероприятия, направленные на уменьшение количества нарушений закона. Такие проверки могут быть проведены как с предупреждением работодателя, так и без него.

В том случае, если инспектор во время проверки обнаружил серьезные нарушения, то он обязан передать данные сведения в судебные органы в целях возбуждения уголовного дела. Вот некоторые примеры таких нарушений:

1. Пренебрежение правилами техники безопасности, которые привели к смерти либо увечью работника.
2. Увольнение беременной женщины или молодой матери, ребенку которой еще не исполнилось трех лет.
3. Периодическая задержка выплат заработной платы сотрудникам на протяжении трех месяцев и более.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию рассматриваться не будет. Органам необходимо точно знать, в какую организацию идти с проверкой.

Еще узнайте, как происходит подача жалобы в Верховный суд

Как писать жалобу в налоговую инспекцию читайте тут

Уборка подъездов в многоквартирном доме: https://rassvet-info.ru/sotsium/zhkh/uborka-podezdov.html

Образец коллективного обращения

Жалоба в трудовую инспекцию может быть подана от имени коллектива работников, правомочия которых были нарушены. Кроме того, рабочий коллектив может написать заявление в защиту одного из сотрудников.

Есть обязательные элементы, которые должны присутствовать в данном заявлении, а именно — реквизиты официального представителя коллектива.

После того, как жалоба была написана, все сотрудники, принимавшие участие в ее составлении, обязаны подписать ее. Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию:

В прокуратуру (или Инспекцию труда)

Октябрьского р-на г. Пенза

от ФИО заявителей

Адрес (а) заявителей

(для простоты переписки

укажите один адрес)

Коллективная жалоба

на незаконные действия работодателя

Мы, работники ОАО «Астория», расположенного по адресу г. Пенза, ул. Ладожская, 55, уже долгое время осуществляем трудовую деятельность в этой организации. Работодатель отказывает нам в официальном трудоустройстве, не платит сверхурочные. Мы долгое время работаем в выходные и праздники, в ночные смены. При этом нам не дают положенный оплачиваемый отпуск.

Просим принять воздействия к нашему начальству.

Дата/ подписи / фамилии работников

Заявление о нарушении прав работников может быть подано разными способами — как лично, в соответствующий отдел Инспекции, так и по почте. Также с жалобой можно обратиться посредством Интернета. Для этого воспользуйтесь порталом Гострудинспекции. Это наиболее современный, легкий и удобный способ.

Написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн тоже можно, но быстрее рассматриваются документы, которые были предоставлены лично.

Видео «Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию»